>> Download als PDF hier << Selbstbeurlaubung oder Selbstfreistellung = fristlose Kündigung? Antwort: Kurze Antwort: Kann passieren! Langfassung: Über die Gewährung eines bereits lange beantragten Urlaubs herrscht Ungewissheit, weil Träger oder Leitung sich nicht erklären? Oder der Urlaubsanspruch droht zu verfallen?
#101KitaFragen – Zur Krankschreibung anstiften ist…?
>> Download als PDF hier << Zur Krankschreibung anstiften ist…? Antwort: Kurze Antwort: …kein Kavaliersdelikt! Langfassung: Ein „Dann lass dich doch einfach krankschreiben!“ von den Kollegen oder ein „Dann lass dich bitte krankschreiben!“ vielleicht von der Kitaleitung? Gar nicht so unbekannt
#101KitaFragen – Das Zuparken der Kita-Feuerwehrzufahrt ist…?
>> Download als PDF hier << Das Zuparken der Kita-Feuerwehrzufahrt ist…? Antwort: Kurze Antwort: ..„nur“ eine Ordnungswidrigkeit. Langfassung: Eine Feuerwehrzufahrt soll, der Name sagt es bereits, im Brandfall oder bei einem anderweitigen Unglück möglichst schnell die Zufahrt zu einem Gebäude bzw. einem
#101KitaFragen – Können Eltern auch abgemahnt werden?
>> Download als PDF hier << Können Eltern auch eine Abmahnung erhalten? Antwort: Kurze Antwort: Aber sicher doch. Langfassung: Auf unbotmäßiges Verhalten von Eltern gibt es sicherlich viele Reaktionsmöglichkeiten. Geflissentliches Drüber-Hinwegsehen, das persönliches Gespräch suchen, sofort mit einer Kündigung reagieren
#101KitaFragen – Überlastungsanzeige oder Gefahrenanzeige?
>> Download als PDF hier << Überlastungsanzeige oder Gefahrenanzeige? Antwort: Kurze Antwort: Es kommt darauf an. Langfassung: Personalmangel, zu viele Aufgaben gleichzeitig, schlechte Ausstattung oder heikle Situationen zu meistern? Schnell kann man da zutreffend auf die Idee kommen, das dem Träger
#101KitaFragen – Erzieher: Jede Versetzung auch zulässig?
>> Download als PDF hier << Kita-Erzieher: Jede Versetzung zulässig? Antwort: Kurze Antwort: Nein, natürlich nicht jede! Langfassung: Heute hier und morgen da? Werden Erzieher:innen in Krippe, Kita oder Hort vom Träger mit einer Versetzung konfrontiert, muss die Stimmung nicht
#101KitaFragen – Kita-Unfall: Zum Arzt mit Privat-Pkw zulässig?
>> Download als PDF hier << Kita-Unfall: Mit dem Privat-PKW zum Arzt zulässig? Antwort: Kurze Antwort: Grundsätzlich ja. Langfassung: Ein Kind hat in der Kita einen Unfall. Ist der Unfall nicht derart schwer, dass sofort der Notarzt gerufen werden müsste,
#101KitaFragen – Kann der Arbeitsplatz „Kita“ zu laut sein?
>> Download als PDF hier << Kann der Arbeitsplatz „Kita“ zu laut sein? Antwort: Kurze Antwort: Absolut. Langfassung: Kinder können und dürfen laut sein. Lachen, singen, schreien, streiten und noch viele andere akustische Gefühlsäußerungen gehören einfach dazu und sind auch in
#101KitaFragen – Elternanspruch auf gesundes Kita-Essen?
>> Download als PDF hier << Haben Eltern einen Anspruch auf besonders gesundes Kita-Essen? Antwort: Kurze Antwort: Es kommt darauf an. Langfassung: Oben steht, es kommt darauf an. Nämlich darauf, was man unter „gesund“ oder „ungesund“ im Einzelnen versteht. Andauernd Pommes
#101KitaFragen – Müssen Gebetspausen erlaubt werden?
>> Download als PDF hier << Müssen Gebetspausen von Erzieher:innen durch den Träger toleriert werden? Antwort: Kurze Antwort: Grundsätzlich ja. Langfassung: Müssen Gebetszeiten durch den Träger bei seinen Erzieher:innen toleriert werden? Oder gilt hier Arbeitszeit ist Arbeitszeit und reicht der Verweis auf die Pausen? Und
#101KitaFragen – Dürfen die Schließzeiten den ganzen Jahresurlaub aufbrauchen?
>> Download als PDF hier << Dürfen die Schließzeiten den ganzen Jahresurlaub aufbrauchen? Antwort: Kurze Antwort: Grundsätzlich nein. Langfassung: Schließzeiten zwischen Weihnachten und Silvester und dann noch einmal ein großer Zeitraum im Sommer – mancher Träger könnte versucht sein, im
#101KitaFragen – Müssen Feuerlöscher in Krippe & Kita immer griffbereit sein?
>> Download als PDF hier << Müssen Feuerlöscher immer griffbereit sein? Antwort: Kurze Antwort: Es kommt darauf an. Langfassung: Richtigerweise nimmt das Thema Brandschutz in Krippen, Kitas und im Schulbetrieb eine immens wichtige Rolle ein. Dabei gilt natürlich immer der
#101KitaFragen – Kann die Probezeit durch den Träger verlängert werden?
>> Download als PDF hier << Kann die Probezeit verlängert werden? Antwort: Kurze Antwort: Meistens nein. Langfassung: Die Probezeit soll bekanntlich dazu dienen, dass beiderseits geschaut wird, ob es für den Fortgang des Arbeitsverhältnisses „passt“. Daher wird für diese Zeit
#101KitaFragen – Lange krank: Muss der Arbeitsplatz freigehalten werden?
>> Download als PDF hier << Lange als Erzieher:in krank: Muss der Arbeitsplatz vom Träger bzw. der Leitung freigehalten werden? Antwort: Kurze Antwort: Meistens nein. Langfassung: Krank sein ist Mist. Und wenn dann noch während der Zeit der Arbeitsunfähigkeit die Sorge um die
#101KitaFragen – Ist das Singen in der Kita lizenzpflichtig?
>> Download als PDF hier << Ist das Singen von bekannten Kinderliedern in der Kita etwa lizenzpflichtig und könnte Gebühren auslösen? Antwort: Kurze Antwort: Meistens nein. Langfassung: Fast alles gehört oder gehörte irgendwem. So verhält es sich oftmals auch bei Liedern,