Muss bei einer Überlastungs- oder Gefährdungsanzeige eine Abmahnung befürchtet werden? Das Arbeitsgericht Göttingen entschied gerade über einen Fall, in dem eine Fachkraft im medizinischen Bereich nach einer Gefährdungsanzeige durch ihren Arbeitgeber abgemahnt wurde. Die Angestellte arbeitete in einem für sie
Kitarecht Folge 333 – Wenn der Kita-Elternabend von Eltern stets boykottiert wird?
Wenn Eltern immer und immer wieder nicht zum Elternabend oder Gespräch erscheinen – was kann die Kitaleitung tun? Es steht mal wieder ein Elternabend an – aber keiner kommt. Kann die Kita etwas unternehmen, wenn Eltern mehrmals nicht erscheinen? Ist
Kitarecht Folge 366 – Wie schnell können Kita-Eltern eine Abmahnung oder Kündigung erhalten?
Erst abmahnen dann die Kündigung? Nicht so schnell! Uns erreichte eine Anmerkung zu einem unserer vorherigen Videos, in dem es um einen Elternbeiratsvorsitzenden ging, der wegen einer Auseinandersetzung mit der Kita-Leitung eine fristlose Kündigung erhielt. Danach wurde unsere Aussage so
Kitarechtler Podcast #133: vorweggenommene Abmahnung gegen Kita-Erzieher*innen?
Was ist eine vorweggenommene Abmahnung und ist diese wirksam? Die vorweggenommene Abmahnung ist quasi eine Bestrafung, bevor jemand überhaupt etwas getan hat. Es mischen sich also Dienstanweisung und Abmahnung, etwas in dem Fall: „Haltet ihr euch nicht an unser neues
Kitarecht Folge 239: Erzieher*in-Abmahnungen haben KEINE Prangerfunktion!
Dürfen Abmahnungen öffentlich gemacht werden? Abmahnungen, die meist der Personalakte zugefügt werden, gehen nur den oder die betroffene*n Arbeitnehmer*in und den oder die Arbeitgeber*in etwas an! Der private Inhalt der Personalakte, darf daher nicht gegenüber Dritten öffentlich gemacht werden, um
Kitarecht Folge 243: Erzieher*in-Liebe am Arbeitsplatz? Kann das verboten werden?
Was passiert, wenn man sich im Job verliebt? Statistiken zeigen, dass es nicht gerade selten vorkommt, dass jemand seine große Liebe am Arbeitsplatz kennenlernt. Bei manchen bleibt vielleicht die Angst: können Arbeitgeber*innen das verbieten? Grundsätzlich können Kita-Träger zum Beispiel eine
Kitarecht Folge 275 – vorweggenommene Abmahnung gegen Kita-Erzieher*in?
Was ist eine vorweggenommene Abmahnung und ist diese wirksam? Die vorweggenommene Abmahnung ist quasi eine Bestrafung, bevor jemand überhaupt etwas getan hat. Es mischen sich also Dienstanweisung und Abmahnung, etwas in dem Fall: „Haltet ihr euch nicht an unser neues
Kitarechtler Podcast #100: Abmahnungen haben KEINE Prangerfunktion!
Warum von einer Abmahnung niemand außer der entsprechenden Person erfahren darf Das Thema Abmahnungen ist natürlich sowieso oft sehr emotional aufgeladen. Viele Erzieher*innen haben zusätzlich noch Angst, dass bei so einer Abmahnung kurze Zeit später die ganze Kita davon weiß.
Kitarechtler Podcast #104: Erzieher*in-Liebe am Arbeitsplatz? Kann das verboten werden?
Was sollte man beachten, wenn man sich in seinen Kollegen oder Kollegin verliebt? Statistisch gesehen kommt es nicht gerade selten vor, dass jemand seine große Liebe am Arbeitsplatz kennen lernt. Doch oft kommen Fragen auf wie: können Arbeitgeber*innen das verbieten?
Kitarecht Folge 244 – DSGVO: Neue Hinweispflichten für Kita-Träger!
Die neue DSGVO sollte mit Sorgfalt behandelt werden Die neue DSGVO ist da und sie bringt Kita-Trägern viele einschneidende Veränderungen. Denn ab jetzt muss bereits bei Vertragsschluss darüber informiert werden, was mit den Daten passieren wird. Dabei ist es egal
Kitarechtler Podcast #105: Neue Hinweispflichten für Kita-Träger!
Was die neue DSGVO im Kita-Alltag verändert Die neue DSGVO ist da und bringt Kita-Trägern viele einschneidende Veränderungen. Denn ab jetzt muss bereits bei Vertragsschluss darüber informiert werden, was mit den Daten passieren wird. Dabei ist es egal ob es sich
Kitarecht Folge 249: Müssen Erzieher*innen zur Schulung, wenn es der Kita-Träger will?
Kann der Kita-Träger Fortbildungen anordnen? Lesen Sie, was andere über uns sagen! < Kita-Träger können im Rahmen ihres Weisungsrechts Fortbildungen anordnen. Die Erzieher*innen sind dann auch an die Entscheidung gebunden. Dies gilt auch, wenn es um die Vermittlung neuer Fähigkeiten
Kitarechtler Podcast #110: Müssen Erzieher*innen zur Schulung, wenn es der Kita-Träger will?
Muss man als Erzieher*in Fortbildungen besuchen, wenn der Kita-Träger diese Vorgabe gibt? Kita-Träger können im Rahmen ihres Weisungsrechts Fortbildungen anordnen. Die Erzieher*innen sind dann auch an die Entscheidung gebunden. Dies gilt auch, wenn es um die Vermittlung neuer Fähigkeiten geht,
Kitarecht Folge 252: Wenn Schnee, Sturm oder Eisglätte den Arbeitsweg zur Kita unmöglich machen…
Wann dürfen Erzieherinnen und Erzieher zuhause bleiben? Mit Beginn des Winters sind oft auch Stürme, Schnee und Eisglätte nicht weit. Manchmal wird dadurch der Weg zur Arbeit nahezu unmöglich gemacht, Bus und Bahnen fahren nicht oder die vereiste Straße macht
Kitarechtler Podcast #113: Wenn Schnee, Sturm oder Eisglätte den Arbeitsweg zur Kita unmöglich machen…
Was müssen Erzieher*innen bei Schnee und Eisglätte tun? Mit Beginn des Winters sind oft auch Stürme, Schnee und Eisglätte nicht weit. Manchmal wird dadurch der Weg zur Arbeit nahezu unmöglich gemacht, Bus und Bahnen fahren nicht oder die vereiste Straße