Warum das heimliche Aufnehmen von Gesprächen zur fristlosen Kündigung führen kann Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Der Fall: Ein Arbeitnehmer geht in ein Personalgespräch mit seinem Arbeitgeber. Dort legt er sein Handy auf den Tisch und nimmt
Kitarecht Folge 238: Abmahnung für Überlastungsanzeige / Gefährdungsanzeige?!
Muss bei einer Überlastungs- oder Gefährdungsanzeige eine Abmahnung befürchtet werden? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Das Arbeitsgericht Göttingen entschied gerade über einen Fall, in dem eine Fachkraft im medizinischen Bereich nach einer Gefährdungsanzeige durch ihren Arbeitgeber abgemahnt
Kitarecht Folge 274 – Erzieher*in-Kündigung? Wie läuft das vor dem Arbeitsgericht?
Was können Erzieher*innen in Folge einer Kündigung tun und was sollten Kita-Träger vor dem Arbeitsgericht beachten? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Geht die Kündigung bei einer Erzieherin oder einem Erzieher ein, hat sie die Möglichkeit vor dem
Kitarecht Folge 259: Wie übergriffige Erzieher im Arbeitszeugnis bewerten?
Wir erklären, was bei einer Kündigung im Arbeitszeugnis stehen darf In den Medien wurde der Fall eines Erziehers in Berlin bekannt, der sich des sexuellen Missbrauchs an einer Zwölfjährigen strafbar machte, dem daraufhin gekündigt wurde und direkt eine neue Stelle
Erzieher*innen sollten nicht heimlich Gespräche aufnehmen!
Beim heimlichen Aufnehmen von Gesprächen droht die fristlose Kündigung! Wir besprechen heute den folgenden Fall: Ein Arbeitnehmer geht in ein Personalgespräch mit seine Arbeitgeberin. Dort legt er sein Handy auf den Tisch und nimmt das gesamte Gespräch auf. Davon erzählt
Wie übergriffige Erzieher*in im Arbeitszeugnis bewerten?
Wir erklären, was bei einer Kündigung im Arbeitszeugnis stehen darf In den Medien wurde der Fall eines Erziehers in Berlin bekannt, der sich des sexuellen Missbrauchs an einer Zwölfjährigen strafbar machte, dem daraufhin gekündigt wurde und der schockierenderweise direkt eine
Wenn die Kitaleitung eine Änderungskündigung bekommt…
Was ist eine Änderungskündigung?! Und wann ist sie unwirksam? Wir nehmen uns ein Gerichtsverfahren zum Anlass um einmal über die Änderungskündigung zu sprechen. Der Fall: ein Kita-Träger entscheidet, dass er statt der bisherigen Kita-Leitung lieber eine andere einsetzen möchte. Da
Kitarecht Folge 268 – Wenn die Kitaleitung eine Änderungskündigung bekommt…
Was ist eigentlich eine Änderungskündigung genau und wann ist sie unwirksam? Wir nehmen uns ein Gerichtsverfahren zum Anlass um einmal über die Änderungskündigung zu sprechen. Der Fall: ein Kita-Träger entscheidet, dass er statt der bisherigen Kita-Leitung lieber eine andere einsetzen
Kitarecht Folge 331 – „kennen gelernt“ im Erzieher-Arbeitszeugnis negativ?
Dieser „Zeugniscode“ ging dem Arbeitsgericht zu weit… Eine neue Folge in unserer Reihe „Zeugniscodes“: ein Arbeitnehmer klagte vor dem Arbeitsgericht. Er beschwerte sich bezüglich einer Formulierung in seinem Arbeitszeugnis, dort stand in etwa. „wir haben Herrn X als sehr nette
Kitarecht Folge 325 – Was gilt wenn nur einer von mehreren befristeten Erzieherjobs entfristet wird?
Was Kita-Träger beachten sollten, wenn nur einer von mehreren befristeten Erziehern einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommt! Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Es kann vorkommen, dass in einer Kita aufgrund von besonderen Umständen zunächst mehrere Erzieher befristet eingestellt werden.
Kitarecht Folge 322 – Wie lange können Erzieher rückwirkend den Mindestlohn geltend machen?
Wann verfällt der rückwirkende Anspruch auf Mindestlohn bei Erzieher? Jeder Erzieher hat einen gesetzlichen Anspruch auf Mindestlohn. Hat der jeweilige Kita-Träger jedoch „vergessen“ diesen zu bezahlen, kann auch nachträglich eine Bezahlung nach dem Mindestlohn für den entsprechenden Zeitraum (seit in
#Kitarechtler.de Folge 165: Erzieher in kleinen Einrichtungen – Kündigungsschutz?
Wenn Erzieher im Kinderladen oder eher kleineren Einrichtungen arbeiten ist es mit dem Kündigungsschutz meist nicht weit her. Wir erklären, was das bedeutet! Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! von Rechtsanwalt Holger Klaus [Mehr…] Sie haben Fragen zum
Kitarecht Folge 251: Weniger Kündigungsschutz für Kitaleitungen?
Gelten Kitaleitung oder Hortleitung als leitende Angestellte im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG)? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Ob und wie weit im Fall einer Kündigung der Kündigungsschutz besteht, bestimmt sich nach dem KSchG. Dort findet sich
Keine Weiterbeschäftigung von Erzieher*innen wegen Übergewicht?
Wenn der Kita-Träger aus einem befristeten Arbeitsvertrag wegen Übergewicht keinen unbefristeten machen will… Unfassbare 45 % aller neu abgeschlossenen Arbeitsverträge sind befristet. Und im Erzieher*innenbereich dürfte die Zahl noch um Einiges höher liegen. Jedenfalls stellen wir dies in unserer anwaltlichen
Kann eine Nebentätigkeit den Erzieherjob kosten?
Kann ein Erzieher-Verhalten in der Freizeit den Kita-Träger zur Kündigung berechtigen? Auch wenn es überraschen sollte – denkbar ist das schon! Zwar könnte man sicherlich annehmen, dass es den Kita- oder Hort-Träger als Arbeitgeber gar nichts zu interessieren hätte, was