Kann der Jahresurlaub einfach so verfallen? Alle unsere +800! Videos hier in der Übersicht! Jede*r Erzieher*in hat einen Recht auf Urlaub. Das Bundesurlaubsgesetz regelt, dass der Urlaub grundsätzlich jeweils nur für das Kalenderjahr gilt. Eine Ausnahme davon gibt es, wenn
Kitarecht Folge 243: Erzieher*in-Liebe am Arbeitsplatz? Kann das verboten werden?
Was passiert, wenn man sich im Job verliebt? Alle unsere +800! Videos hier in der Übersicht! Statistiken zeigen, dass es nicht gerade selten vorkommt, dass jemand seine große Liebe am Arbeitsplatz kennenlernt. Bei manchen bleibt vielleicht die Angst: können Arbeitgeber*innen
Kitarecht Folge 293 – Dürfen Kita-Erzieher Urlaub stundenweise nehmen?
Ich muss nur mal zwei Stunden weg – kann ich mir dafür stundenweise Urlaub nehmen? Alle unsere +800! Videos hier in der Übersicht! Ob zum Zahnarzt oder Bürgeramtstermin – es kommt vor, dass man mal zwei Stunden am Tag
Kitarecht 353 – Darf der Erzieher-Urlaub einfach so abgerundet werden?
Urlaubstage abrunden: Darf der Arbeitgeber als Kita-Träger das? Alle unsere +800! Videos hier in der Übersicht! Es kann durchaus vorkommen, dass Erzieher*innen keine abgerundete Zahl von Urlaubstagen haben sondern ihnen zum Beispiel ein Anspruch auf 18,25 Tage zusteht. Wenn der
Kitarecht Folge 267 – Wann verfällt der Urlaub für Erzieher eigentlich?
Kann der Jahresurlaub einfach so verfallen? Alle unsere +800! Videos hier in der Übersicht! Jede*r Erzieher*in hat einen gesetzlichen Anspruch auf Urlaub. Das Bundesurlaubsgesetz regelt, dass der Urlaub grundsätzlich jeweils nur für das Kalenderjahr gilt. Eine Ausnahme davon gibt es,
Kitarecht Folge 207 – Urlaubsanspruch schon in der Probezeit?
Besteht der Anspruch auf bezahlten Urlaub auch während der Probezeit? Alle unsere +800! Videos hier in der Übersicht! Na klar! – Der Anspruch auf bezahlten Urlaub besteht auch in der Probezeit von Kita-Erziehern, denn der Zweck dieser sechs Monate ist
Kitarechtler Podcast #76: Haben Kita-Kinder einen Urlaubsanspruch?
Haben Kinder ein Recht auf Urlaub „vom“ Kindergarten? Immer wieder kommt die Frage in unseren Fortbildungen und Seminaren (und, ja, auch gerade bei unseren „Kitarechtler on Tour“-Veranstaltungen) hoch: Alle unsere +800! Videos hier in der Übersicht! Kann es „richtig“ sein,
Kitarechtler Podcast #29: Erzieherkündigung und Vergleich vor dem Arbeitsgericht
In (fast) jedem Rechtsstreit über die Wirksamkeit einer Kündigung kommt das Thema eines etwaigen Vergleichs hoch. Alle unsere +800! Videos hier in der Übersicht! So natürlich auch bei der Kündigung von Erziehern oder sonstigen Beschäftigten durch einen Kita-, Kindergarten- oder
Verringerung der Arbeitszeit – was passiert mit dem Urlaubsanspruch?
Reduktion auf Teilzeit – und was ist mit meinem Urlaub? Gerade in Kita, Kindergarten und Hort kommt es häufiger vor: Erzieher und anderes Personal wollen gerne weniger arbeiten und von Voll- auf Teilzeit wechseln. Das passiert allerdings in den seltensten
Beschäftigungsverbot für schwangere Erzieherin und Urlaub
Erst Beschäftigungsverbot für schwangere Erzieherin, dann Elternzeit bis ins Folgejahr – was passiert mit einem bereits zuvor entstandenen Urlaubsanspruch? Für den oben geschilderten Fall hilft zweimal ein § 17. > Lesen Sie, was andere über uns sagen! < Nämlich der
Wann verfällt der Urlaub bei langer Krankheit?
Was Träger oft umtreibt: Wann verfällt der Urlaubsanspruch eines Erziehers bei langer Krankheit? Bis vor einiger Zeit war es so, dass trotz manchmal mehrjähriger Krankheit der sich in dieser Zeit angesammelte Urlaub eines Arbeitnehmers, also zum Beispiel einer Erzieherin, nicht
Arbeitgeber muss Urlaub von sich aus gewähren
Das gilt auch, wenn der Arbeitnehmer ihn nicht zuvor geltend gemacht hat! Diese Auffassung vertritt zumindest das Landesarbeitsgericht Berlin / Brandenburg in seiner Entscheidung vom 12. Juni 2014 zum Aktenzeichen 21 Sa 221/14 und weicht damit von der Rechtsprechung des