>> Download als PDF hier << Darf über das Gehalt geredet werden? Antwort: Kurze Antwort: Grundsätzlich ja. Langfassung: Über Geld spricht man nicht – angeblich. Aber auch wenn dies vor langer Zeit einmal als unfein bewertet wurde, so könnten sich die Ansichten hierüber

>> Download als PDF hier << Besteht ein Rechtsanspruch auf Elterngespräche? Antwort: Kurze Antwort: Ja. Langfassung: Ein funktionierender Informationsaustausch zwischen Einrichtung und Eltern ist nicht mehr möglich, weil sich eine Seite regelmäßig für zeitlich unpässlich erklärt, mit Ausflüchten agiert oder

>> Download als PDF hier << Ist jeder Kita-Name o.k.? Antwort: Kurze Antwort: Leider nein. Langfassung: Manche Kita-Namen sind sehr kreativ, manche nur die regionale Verortung im Sozialraum beschreibend und manche Kita-Namen sind gewissen Romanvorlagen „entliehen“ worden. Ganz kreativ neu

>> Download als PDF hier << Darf eine Eingewöhnung überhaupt scheitern? Antwort: Kurze Antwort: Ja. Langfassung: Oftmals scheint eine anstehende Eingewöhnung aus Elternsicht wie ein „Selbstläufer“ betrachtet zu werden. Eine Woche oder höchstens zwei, dann wird sich der Nachwuchs schon eingelebt

>> Download als PDF hier << Gibt es Fristen für eine Abmahnung? Antwort: Kurze Antwort: Nein. Langfassung: Irgendetwas gelingt bei der Arbeit in der Einrichtung eher suboptimal oder sogar ganz schlecht. Zu spät zur Arbeit erschienen, gegenüber Eltern verplappert, das

>> Download als PDF hier << Sind schwere Teamkonflikte meldepflichtig? Antwort: Kurze Antwort: Ja. Langfassung: Im Erzieher:innen-Team herrscht eisige Stimmung oder vielleicht auch der offene Konflikt? Der Austausch untereinander findet nur mühsam oder teilweise gar nicht mehr statt? Wechselseitige Vorwürfe

>> Download als PDF hier << Wickelverbot für männliche Erzieher zulässig? Antwort: Kurze Antwort: Es kommt darauf an! Langfassung: Immer wieder kommen manchen Krippen oder auch Kitas Überlegungen hoch, den männlichen Erziehern das Wickeln der anvertrauten Kinder zu untersagen. >101KitaFragen

>> Download als PDF hier << Kann für einen Brückentag einfach „Zwangsurlaub“ durch den Träger angeordnet werden? Antwort: Kurze Antwort: Grundsätzlich nein. Langfassung: Klar, am Brückentag ist häufig Urlaub gerne gesehen, da so prima ein verlängertes Wochenende gestaltet werden kann. Allerdings

>> Download als PDF hier << Trotz Krankschreibung früher wieder zur Arbeit kommen? Antwort: Kurze Antwort: Grundsätzlich möglich! Langfassung: Mit der „Krankschreibung“, d.h. der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AUB), bestätigt eine Ärztin oder Arzt, dass eine beschäftigte Person zu einem bestimmten Zeitpunkt arbeitsunfähig (gewesen) ist.

>> Download als PDF hier << Muss ich plötzlich auch am Samstag arbeiten? Antwort: Kurze Antwort: Es kommt darauf an! Langfassung: Frühkindliche Bildung und damit Kinderbetreuung am Samstag ist für viele Einrichtungen eher ungewöhnlich. Aber was ist, wenn durch den Träger

>> Download als PDF hier << Folgenlos bei Eltern über Kollegen lästern? Antwort: Kurzfassung: Grundsätzlich nein. Langfassung: Wenn Erzieher:innen meinen, sich negativ bei Eltern über die eigenen Kolleg:innen äußern zu müssen, stellt sich natürlich auch die Frage nach etwaigen Konsequenzen.

>> Download als PDF hier << Müssen Erzieher Notfall-Medikamente in Krippe, Kita oder Hort abgeben? Antwort: Kurzfassung: Grundsätzlich ja. Langfassung: Zwei Dinge müssen unterschieden werden, was womöglich auf den ersten Blick etwas verwirrend ist. Denn da ist zum einen die

>> Download als PDF hier << Kann der Träger während der Öffnungszeiten über meine Freizeit bestimmen? Antwort: Kurzfassung: Nein. Langfassung: Job ist Job und Freizeit ist Freizeit. Manchmal wird jedoch versucht, diese Grenzen „etwas aufzuweichen“ – vor allem in Zeiten

>> Download als PDF hier << Müssen Träger bei Erzieher:innen die Religionsfreiheit achten? Antwort Kurzfassung: Grundsätzlich ja. Langfassung: Die Gedanken sind frei, der Glaube ebenso. Allerdings dürfen Kita-Träger als Arbeitgeber auch Vorgaben hinsichtlich „der Ordnung und des Verhaltens der Arbeitnehmer“

>> Download als PDF hier << Dürfen Elternvertreter bei der Dienstbesprechung anwesend sein? Antwort Kurzfassung: Grundsätzlich Nein. Langfassung: Eine Dienstbesprechung, der Name sagt es bereits, soll zur Besprechung der im Dienst, also bei der Arbeit, anfallenden Dinge, Vorhaben oder Probleme