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Die Oper zum Anfassen – heute sprechen wir mit der Opernsängerin Paula Rummel und ihr wohl einzigartiges Projekt, die Oper in die Kita zu bringen. Gesamtlänge 28:53 Minuten. Oder hier im Soundcloud-Player: Aus der Folge: Oper zum Anfassen: Wie auf
Was ist das richtige Datum für das Arbeitszeugnis? Grundsätzlich ist das Arbeitszeugnis immer auf den letzten Tag des Arbeitsverhältnisses auszustellen. Neue Arbeitgeber erwarten das auch und wundern sich wahrscheinlich, wenn die beiden Daten auseinanderfallen. Das Arbeitszeugnis hat nämlich am letzten
Warum man diese Formulierung im Arbeitszeugnis lieber vermeiden sollte Bezüglich der Themen Arbeitszeugnis und „Zeugniscodes“ erreichen uns viele Fragen. Besonders häufig wird gefragt ob es nicht unfair sei, wenn die verschiedenen Formulierungen so unterschiedlich aufgefasst werden können. Dem müssen wir
BGH: In Krippen-Betreuungsverträgen darf die Kündigung für bestimmte Monate ausgeschlossen werden Der BGH entschied über einen Fall, in dem Eltern ihren Betreuungsvertrag mit einer Krippe kündigen wollten. Allerdings war in dem Betreuungsvertrag eine Kündigungsfrist von zwei Monaten vereinbart mit Ausnahme
Was für Ansprüche hat eine Erzieherin bezüglich der äußeren Form ihres Arbeitszeugnisses? Oft unterhalten wir uns an dieser Stelle über Zeugniscodes und Zeugnissprache. Heute geht es aber mal um die äußere Form des Arbeitszeugnisses. Lange Zeit waren die Arbeitsgerichte der
Diskriminierungsabsicht auf Grund von Lügen des Kita-Trägers vermutet Ein Gericht beschäftigte sich mit dem folgenden Fall: von mehreren befristeten Erzieherinnen sollte nur eine Person entfristet werden. Bei der Begründung, warum die anderen Arbeitsverträge nicht verlängert wurden, „flunkerte“ der Kita-Träger allerdings.
Auch Schriftbild und Unterschrift sind beim Arbeitszeugnis zu beachten Nachdem wir uns nun bereits in mehreren Videos mit der äußeren Form eines Arbeitszeugnisses beschäftigt haben, schauen wir uns heute mal das Schriftbild und die Unterschrift an. Auch da sind nämlich
Was ist eine „Erzieher-Uhr“ und wieso ist sie problematisch? In Reaktion auf unser Video zum Thema „Den Dienstplan in der Kita offen für Eltern aushängen?“ (Folge 341) erreichten uns Fragen zu der sogenannten „Erzieher-Uhr“. Diese „Erzieher-Uhr“ ist eigentlich keine Uhr,
Dieser „Zeugniscode“ ging dem Arbeitsgericht zu weit… Eine neue Folge in unserer Reihe „Zeugniscodes“: ein Arbeitnehmer klagte vor dem Arbeitsgericht. Er beschwerte sich bezüglich einer Formulierung in seinem Arbeitszeugnis, dort stand in etwa. „wir haben Herrn X als sehr nette
Warum der Kita-Träger Erzieher*innen die Medikamentenabgabe nicht verbieten kann Uns beschäftigte in den letzten Tagen eine Gerichtsentscheidung aus Sachen-Anhalt. Dort entschied das Oberverwaltungsgericht Magdeburg über folgenden Fall: Eine Stadt in Sachen-Anhalt untersagte es allen Erzieher*innen per Dienstanweisung Medikamente auszugeben. Diese
Erzieher können unter bestimmten Umständen einen Anspruch auf Weiterbildung haben Oft erreichen uns Fragen von Kita-Mitarbeitern, die wissen wollen, ob sie eigentlich einen Anspruch auf Weiterbildung/Fortbildungen haben. Schließlich profitiert davon oft die ganze Kita. Grundsätzlich besteht so ein Anspruch allerdings
Unfälle auf Spielplätzen – Gefahren, Risiken und vorbeugende Maßnahmen. Darüber sprechen wir heute mit dem Spielplatz – Sachverständigen Wolfgang Ruettinger. Gesamtlänge 35: 51 Minuten. Oder hier im Soundcloud-Player: Aus der Folge: Spielplatzprüfungen von Deutschland bis Helsinki! Wie wird man Prüfer?
Darf ich meinen Arbeitsplatz einfach so fotografieren? Grundsätzlich spricht erstmal nichts dagegen, dass Erzieher*innen Fotos von ihrem Arbeitsplatz machen (vielleicht als Erinnerung oder für Facebook), wenn die Kinder nicht mehr oder noch nicht da sind. Allerdings kann der Kita-Träger das
Wer darf die Zahlenkombination für den Kita-Eingang kennen? Uns erreichte eine Frage bezüglich des Zahlencodes an Eingangstüren. Viele Kitas nutzen dieses System: gibt man am Eingang einen Code ein, öffnet sich die Tür, ohne dass man klingeln muss. Allerdings muss
Last-Minute Urlaub gebucht und dann schnell weg? Last-Minute Urlaubsangebote sind oft verlockend. Und weil man ja sowieso noch so viele Überstunden offen hat, einfach mal schnell buchen? Leider geht das so einfach nicht. Setzt man seinen Arbeitgeber spontan darüber in