Üble Nachrede auf Whatsapp, dem Facebook-Messenger oder in einem anderen Chat oder einer Social Media Plattform (YouTube ist ja auch neuerdings eine) kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen – selbst wenn die Verfasserin oder der Verfasser überhaupt nicht wusste, dass

 Der Job als Erzieherin oder als Erzieher in Krippe, Kindergarten und Hort verlangt natürlich auch richtige Pausen. Dies zumal sie durch das Arbeitszeitgesetz und / oder die Weisungen der Kitaleitung ja zwingend vorgegeben werden. Alle unsere +1.000! Videos hier

Vermehrt berichten Zeitungen und Online-Portale darüber, dass Schulen bzw. Grundschulen für die Feier zur Einschulung ein Foto- und Video-Verbot ausgesprochen haben. Als Grund wurde hierfür zumeist durch die Schulleitungen der Datenschutz, insbesondere die „neue“ DSGVO, angegeben. Alle unsere +1.000! Videos

 Wenn der Kitaplatz fehlt und Eltern ihre dadurch entstandenen finanziellen Einbußen aufgrund Verdienstausfalls oder höhere Kitabeiträge bzw. Kitakosten  geltend machen wollen wird es häufig leider kompliziert. Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Denn ein Schadensersatzanspruch wird regional

 Achtung! Wenn ein Mitglied des Kitavereins- bzw. Kinderladen-Vorstandes „hinschmeißt“ und somit vorzeitig sein Amt niederlegt, können für die verbleibenden Vorstandsmitglieder erhebliche Haftungsrisiken entstehen. Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Vor allem, wenn nicht klar ist, ob der

 Mit der klassischen „Kitarechtler on Tour“ bieten wir deutschlandweit die Fortbildung zu Aufsichtspflicht, Haftung, Medikamentenabgabe, Elternkonflikte und Datenschutz an! Für Erzieher*innen, Kitaleitungen, Tagespflegepersonen, Trägerverantwortliche und solche, die es werden wollen!  Unsere „Fobis“ sind schnell, lebendig und praxisnah! Wir haben keine unbekannten Dozenten, sondern nur die „Kitarechtler“ als

 Wie bereits in einem anderen Video beschrieben, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, ab sofort praktisch täglich die Unfallkassen- Hinweise und -Empfehlungen für den Alltag in Krippe, Kindergarten und Schule, d.h. Hort und OGS, zu visualisieren. Einfach, damit

 Immer wieder erhalten wir die Frage, ob in einem Kündigungsschreiben für ein Arbeitsverhältnis auch der Grund für die Kündigung, also eine Begründung, angegeben werden muss. Und wie so häufig heißt die Antwort: Es kommt darauf an – auch z.B.

Nicht verpassen! Unsere „Kitarechtler on Tour“-Spezial zum Kita-ARBEITSRECHT! Von Abmahnungen und Kündigungen, Elternzeit, Datenschutz und Urlaubszeit sowie Beschäftigungsverbote und vieles mehr…  Unsere Kitarechtler on Tour Veranstaltungen deutschlandweit auch speziell zum Arbeitsrecht für Krippen, Kitas, Horte und freie Schulen! Alles

 Spielplatz-Not: Wenn es trotz gesetzlicher Vorgabe viel zu wenig Flächen für Kinder gibt und es auch nicht danach aussieht, als ob dieser Missstand mit Engagement irgendwann einmal behoben wird. Aber hey, ist ja „nur“ eine gesetzliche Vorgabe… Alle unsere